Pomagając w zawodowych wyzwaniach, polityka kadrowa SAFEGE zachęca do wzmacniania się pozycji nowej generacji zdolnych inżynierów – konsultantów. Firma stara się budować markę pracodawcy poprzez umożliwianie pracownikom rozwoju, nowe wyzwania oraz wysoką kulturę pracy. Wynikiem tych działań jest wysoka efektywność pracowników oraz profesjonalizm usług.
SAFEGE ZATRUDNIA
ponad 150 nowych pracowników rocznie, dwie trzecie z nich to inżynierowie.
Ich wspólną cechą jest zdolność rozwiązywania wszystkich problemów dotyczących danego projektu - problemów technicznych, ekonomicznych, międzyludzkich, politycznych, organizacyjnych.
SAFEGE PROPONUJE
karierę zawodową odpowiadającą różnym „charakterom” inżynierów:
SAFEGE OFERUJE
-
karierę zawodową na poziomie światowym;
-
przejście przez kolejne poziomy kariery zgodne ze zrównoważonym rozwojem, pozwalające uczestniczyć w podejmowaniu wyzwań postawionych ludzkości, takich jak dostęp do wody i do sieci kanalizacyjnej;
-
możliwość indywidualnego rozwoju własnego potencjału zawodowego i ludzkiego:
