SKŁADANIE APLIKACJI
Wszystkie aplikacje są przyjmowane wyłącznie drogą elektroniczną. Mogą to być zarówno odpowiedzi na oferty pracy, jak i podania nadesłane spontanicznie. Otrzymane dokumenty są dokładnie analizowane, a odpowiedź nasza wysyłana jest do wszystkich w ciągu czterech tygodni.
Nadesłane aplikacje są przechowywane w bazie danych przez rok. W tym czasie Safege może ponownie skontaktować się z kandydatem.
Można również bezpośrednio wysłać wiadomość do Dyrekcji Zasobów Ludzkich (DRH) Safege na adres: drh@safege.fr
PROCES REKRUTACJI
 | | Zależy nam, aby zatrudniać pracowników posiadających zarówno kompetencje zawodowe i osobowość. Nasz proces rekrutacji ma na celu sprawdzenie obu tych cech. Jeżeli aplikacja zwróci naszą uwagę, skontaktujemy się w celu ustalenia terminu spotkania z managerem rekrutującym aby: -
lepiej poznać przebieg kariery zawodowej i motywacje kandydata, -
przeprowadzić testy służące badaniu zdolności analizy i syntezy informacji, a także oceniające osobowość kandydata. |
Kolejny etap rekrutacji odbywa się z udziałem kierownika jednostki odpowiadającej profilowi kandydata. Ustalony zostaje zakres obowiązków i zadania jakie mają być wykonywane na danym stanowisku.
Jeżeli opinia wszystkich osób, z którymi spotkał się kandydat, jest jednomyślna, Dyrekcja Zasobów Ludzkich złoży kandydatowi propozycję, która może zakończyć się podpisaniem umowy.
